五年栉风沐雨，五载春华秋实。五年，既是时间的标尺，也是发展的刻度，更是质量的提升。pp电子守正创新、踔厉奋发，在逆境中攻坚克难，在挑战下砥砺奋进，走过了矿井发展史上最不平凡的一个时期，走出了一条安全稳、质量高、效益好的高质高效发展之路。
有这样一组事件记录着矿井发展的铿锵足音：矿井安全形势持续平稳，累计产煤2436万吨，综合创效水平位居公司第一方阵。实现连续安全生产18周年。高质量完成泗河口港储配煤基地、高盐水处理项目、井下区域降温系统等一批打基础、利长远的重点工作。
有这样一组荣誉彰显着矿井发展的卓越成效：锻造具有济三特色、时代特征的“至美济三”企业文化和“融·心”党建品牌，成功塑造“荷韵济三”读书品牌，矿井先后荣获煤炭工业先进矿井、煤炭工业特级安全高效矿井、全国煤矿文化艺术先进单位、全国煤矿全民健身先进单位等荣誉称号，连续15年保持省级文明单位。
坚持党建引领，勇做示范者
五年来，pp电子党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”理念，突出把方向、管大局、保落实，党组织领导核心和政治核心作用充分发挥，党建工作成果丰硕，“品牌”名片让党建底色更“红”。
矿党委积极打造“融·心”党建品牌，在思路上突破、机制上创新、载体上拓展，秉持“融创赋能 同舟领航”核心理念，实施“三融并举、六心同铸”，深化“三领六强”同舟党建文化，进一步培塑党建工作新名片、标注高效发展新高度、创造和谐发展新环境。因地制宜建成党性教育、文化宣传、交流研学、休闲娱乐多功能于一体“融·心”公园。“融·心”党建品牌成果先后荣获2024年度全国企业党建创新优秀案例、第四届山东省企业文化优秀成果一等奖、“企业文化与品牌一体化建设”典型案例等荣誉称号。
积极打造“七个过硬”党支部集群，不断强基固本、改进提升、激发活力，擦亮支部建设“过硬成色”。广泛开展党员“先锋岗”“示范岗”竞赛、“一名党员一面旗”“党支部书记论坛”等活动，使一面面党旗“飘”起来，一个个支部“强”起来，一个个党员“亮”起来，基层党组织的吸引力明显增强，党建工作成为靓丽的“红色名片”。
坚守安全底线，勇做先行者
五年来，矿井深入贯彻国家能源安全新战略，坚持以“本质安全型”矿井创建为目标，大力实施科技兴安战略，创新“六联动”安全防控体系，实施安全风险管控、技术装备保障、安全生产标准化“三大提升工程”，形成“井下精细化、地面规范化、作业标准化、生产数智化”管理新模式。
遵循“精采细采、优质快掘、稳定可靠”生产方针，大力推进“两优三减”，矿井生产接续和施工组织达到“安全高效、布局合理、系统可靠”稳定状态。强化安全基础管理、重大灾害防治、专业过程管控、技术装备升级，促进“全要素、全流程、全方位”动态达标。拓展深化“三为六预”至美安全文化和“1455”安全宣教体系，安全理念深入人心，安全责任逐步压实，员工自主保安意识显著增强，为安全生产夯实了坚实基础。高标准迎接全国煤矿安全生产标准化现场会，矿井综合管理形象、安全管控能力得到有效提升，全员标准化作业意识得到有效增强，赢得了同行及上级领导的广泛赞誉。
不断加大智能化建设投入，持续在采掘、机电、信息、辅助运输、通防、洗选专业开展智能化建设工作，推动煤矿智能化成熟技术的深度推广应用，全面提高矿井智能化建设水平。矿井顺利通过山东能源pp电子智能化示范煤矿验收。深推智能化建设，实现减人增安提效。探索形成“339”智能化生产模式。高标准建成智能化工作面，实现以设备智能控制为主、远程干预控制为辅的智能化、常态化运行；建成综合信息、智能通风、机车监控三个综合管控平台，实现辅助决策、智能监控；组织完成联合排水系统优化、胶带机控制系统升级等9项智能化工作，逐步为矿井采煤生产、安全管理装上“智慧芯”。
聚焦创新发展，勇做开拓者
五年来，矿井坚持创建“创新型矿井”战略，以科技兴矿为引领，大力倡导“人人、事事、处处皆可创新”理念，构建全员创新创效长效机制，推动矿井高质量发展。
以市场化精益化“六精六提”融合管理作为矿井控费降本提质增效的总抓手，用精益大项目、标准化提升工程助力矿井降本增效。创新实施“1236”成本管控模式。高效运行“两化融合”信息系统，搭建精益大项目、短期速赢项目、自主改善“三个平台”。做实人力资源和工程施工“两大市场”，推行“拆班重组、跨区借员”结算管控模式，促进富余人员流动共享、协同创效。
构建“引领、基础、提升、激励”四个平台，把合理化建议征集、职工“五小”活动作为全员创新的基础平台，营造全体职工共同参与的创新格局，职工全员创新参与率达到98.3%。开展导师带徒、劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，搭建素质提升平台，形成梯次合理、素质优良、技术过硬的职工队伍。通过入选人才库、技术职称晋升、绩效考核，强化政策激励平台，充分调动全员学技能、提素质、抓创新的积极性，让技术人才政治有待遇、经济得实惠、精神受关爱。
注重人才培养，勇做耕耘者
五年来，矿井树立“人才资源是第一资源”理念，突出技术、技能“两类人才”培养，人才队伍建设实现质效并进。不断优化选人、用人环境，充分发挥政策对人才培养的导向作用，为人才提供施展才华的舞台，保障矿井可持续发展。
深入落实“31789”年轻干部培养工程，实施“1247”人才培养目标规划，培育“一专多能”复合型人才，合理优化“70、80、90”干部梯次队伍结构，人才梯队建设持续优化。投入600余万元，改造为人才公寓和职工公寓，为新婚大学生发放“筑梦济三”暖家费5万元，着力在优质服务保障上暖人心。组织“启航兖矿·暖心助新”系列活动，辛勤浇灌、精心养护，提前完成兖矿能源年轻干部培养目标，人才年龄结构进一步优化，激活了技能人才体系建设“一池春水”。
打造以3个劳模、3个技能大师为引领的创新创效辐射品牌，涌现出一大批先模人物，目前，矿井拥有高级工及以上技术工人1180人，多名职工荣获“兖煤工匠”“兖矿工匠”“兖矿pp电子首席技师”“煤炭行业技能大师”“全国煤炭行业青年技术能手”等称号。“匠心”QC小组四次荣获国际质量管理小组金奖。矿井被评为全国煤炭行业科普教育基地、山东省第二届全员创新企业，被能源pp电子评为青年培养示范单位、被兖矿能源评为青工技能振兴示范单位，内生动力持续提升。
始终心系民生，勇做实践者
五年来，矿井把职工冷暖时刻放在心上，聚焦职工所期所盼，以保障和改善民生为出发点和落脚点，以“初心”回应“民心”，用心、用情、用力，想方设法为职工办实事、解难事。多措并举解决职工关心关切的“急难愁盼”问题，办成了升级井口食堂、改造职工浴室、建成两处停车场、增设集中充电桩、整修矿内道路等一大批惠民实事，交出一份“暖心答卷”。深化“暖心行动”，创新实施“六心工程”，广泛开展迎新春、爱心暑托班、大学生团建等特色活动。践行精准帮扶，累计走访慰问困难职工5850人次，发放慰问金726万元，职工群众幸福感、获得感持续提升。
秉承“家文化、和为本、惠人心”理念，以“和气致祥、和颜悦色、和衷共济”为目标，以“聚心、交心、暖心、爱心、安心、同心”为路径，打造“家和·惠”工会服务品牌，让职工感受到“大家庭”的温暖，形成了“一家人、一条心、共奋进”的强大合力。建成群团服务中心，发挥“怡心家园”心理咨询工作室作用，开通服务热线，为职工家属提供心理健康服务，缓解职工心理压力，确保职工思想稳定。
打造企业文化“升级版”，构建形成“六至六为”至美文化体系和“至美济三 和合善达”文化定位、济三精神、济三作风、济三宗旨、济三目标等理念内涵。“至美济三”企业文化成果入选“新时代十年企业文化典型案例”，荣获中国企业文化研究会“优秀成果”“典型经验”“第三届山东省企业文化优秀成果一等奖”。“荷韵济三”读书会被评为全国总工会示范性职工读书会。广泛开展群众性精神文明创建活动，持续开展“和谐济三、文明共建”活动，深入开展典型选树宣传，营造敬业爱岗、见贤思齐、崇德向善的良好风尚，赵继华获第四届“感动山能”人物（团队）提名奖。
践行社会责任，勇做担当者
矿井秉承“珍爱生命，享受健康生活”的安全健康理念，积极构建“至美”企业健康文化，把职工安全健康放在第一位，全方位、全周期保障职工群众生命安全健康，实施一系列利当前、惠长远的有效举措，走出了一条健康企业发展之路。
优化生态环境。积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，实施扬尘治理工程，建设泗河口储配煤基地，实现“产煤不见煤、存煤不露煤”；建成高盐废水处理项目，实现了达标排放；建成高标准喷漆房，有效解决了露天刷漆污染问题；建成智能化车辆冲洗系统，实现运煤车辆全冲洗、全密闭；配备洒水车、清扫车，实时对路面进行洒水清扫，实现“洒水无积水、道路无淤泥、行车无扬尘”；建成雨污分流及污水处理站，利用水质在线监测系统，实时在线监测水质情况，实现排放水动态达标。
优化工作环境。深入实施信息化、自动化、智能化升级改造，打造常态化运行智能综放工作面，加快辅助运输示范矿井建设，实现入井至作业地点“半小时”工作圈，有效降低员工劳动强度、提高安全保障水平。实施热害治理等项目，夏季井下温度较常温降低6℃，相对湿度下降6%，有效改善职工作业环境；实施工广区办公区域修缮升级工程，对卫生间等公共设施实施标准化改造，定期消毒、消杀；积极推行“工间操”活动，让职工轻装上阵、体面劳动、快乐工作。
优化宜居环境。大力开展道路硬化、工广区绿化改造，广泛种植海棠、玫瑰、香樟、红叶石楠等花草树木，全面打造了5A级旅游矿山的工作生活环境，矿区绿地覆盖率达到43.8%。强化三废排放、储存、运输管理，确保动态达标；实施垃圾分类收集清运，严格落实病媒生物预防预控制度，做到专人负责，定期检查，稳定受控；积极开展“无烟单位”创建活动，张贴明显禁烟标识，营造无烟工作环境；生活用水全部采用纯净水，保障生活水饮用安全；配备检测仪所有批次蔬菜进行农药残留检测，健全食品采购、验收、储存等制度，确保职工食用安全。
五年磨一剑，砺得梅花香。站在五周年的新起点上，pp电子将继续在发展中探索创新求突破，立足新起点、瞄准新目标、再创新佳绩，夺取矿井新一轮高质高效发展新胜利，全力建设本质安全、生态优美、智能高效、人事相宜的至美新济三，谱写新时代矿井高质量发展新篇章。
（未经授权禁止pp电子）
